教学团队建设

化学实验教学中心在师德师风、教学能力、师资队伍结构、教学组织与管理等方面采取了行之有效的措施加强团队建设与能力提升。贯彻落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，执行《华东师范大学加强和改进新时代师德师风建设实施办法》，将师德考核贯穿教学全过程。

中心现有固定人员99人，100%具有博士学位、高级职称。通过引导高水平教师投入教学来提升高层次人才引领作用。院长、杰青田阳教授领衔建设虚拟仿真实验项目，以长江、杰青吴鹏教授、杰青高栓虎教授为代表的国家级人才计划获得者均投身于基础实验教学。中心建立卓越激励机制，王媛媛老师获宝钢教师奖，李德增老师获申万宏源奖教金，《无机及分析化学》课程教学团队获评上海学校课程思政示范团队。

中心鼓励教师积极申报学校层面的课程建设、教材建设、教学改革项目，激发教研热情，开展教学研究与改革。中心把青年教师的培养作为重点工作，系统构建青年教师培训机制，把好青年教师课堂教学准入关。中心提供丰富的教师培训形式，多名教师在全国高校混合式教学设计创新大赛、上海高校青年教师教学竞赛、上海师范院校教师智慧教学大赛、长三角师范院校教师智慧教学大赛等教学比赛中获奖，体现了中心教师的教学水平。